Travailler pour nous

Les conditions d’emploi

CDD de min 1 mois  à 19h00 pour démarrer

CDI  et augmentation des heures en fonction des besoins du service (temps plein = 38h00)

Le salaire horaire est supérieur à celui défini par la commission paritaire

Prime de fin d’année payée par le fonds de TS

Remboursement des frais de déplacement

Les frais de bus sont remboursés à 100%

Vêtements de travail : chaussures de sécurité, tabliers, Tee-shirt et  gants de ménage.

Encadrement technique

Accompagnement social : entretien individuel et de groupe

Formation continue

Représentation syndicale : DS et CPPT

Fermeture annuelle d’entreprise (2 semaines)

 

Les conditions d’engagement :

Aides à l’emploi ? Un plus mais pas obligatoire

Véhicule ? Pas obligatoire si résidence dans la commune ou à proximité

Expérience professionnelle ?  Non, on met en place un « coaching » pour encadrer les nouveaux/nouvelles engagé/es

Formation dans le secteur ?  Un plus mais pas obligatoire

L’âge ?  Aucune importance

La motivation ?  Indispensable !

 

Intéressé (e) ?

Envoyez un CV et une lettre de motivation :